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    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    試述平衡計(jì)分卡的內(nèi)容。

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    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配

    人事管理活動(dòng)經(jīng)歷若干階段，下列選項(xiàng)中屬于科學(xué)管理階段特點(diǎn)的是（）。

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
    • C、以人為中心
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    柯克帕特里克培訓(xùn)效果評估中反應(yīng)層的評估重點(diǎn)是（）。

    • A、學(xué)員對培訓(xùn)活動(dòng)的感受
    • B、學(xué)員對知識技能的掌握
    • C、學(xué)員受訓(xùn)后行為的改變情況
    • D、學(xué)員及組織的績效改進(jìn)情況

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